【一】
同事们又在午休的时候闲聊。
小王突然谈起了新同事甲，同事甲来公司有两个月了，不过之前小王一直在休息，最近才回公司看见甲，他刚打开饭盒就开始吐槽：
“这个同事甲真冷漠，我早上给他递巧克力他不要也就算了，还跟我说这种巧克力很劣质，最好不要吃。还有刚刚我去打饭，他一个人站在我前面，亏我还想着聊会天，结果他理都不理我，太可气了。”
小李困惑地抬头对小王说：
“怎么会，同事甲一直很好啊，也很热心，昨天我的电脑就是他修好的，上周末我们同事聚餐他还一个一个帮我们叫车，一般人真做不到这种程度。”
小赵连连点头
“对啊，他不是那种冷漠的人，我们今早在公司门口碰到就是他先跟我打招呼的，我一开始还没看到他，他还给我带了豆浆。”
小强疑惑地问小王：
“是不是你没有看清？他可能戴了耳机没听见你说话也很正常。”
小王气愤地对他们说：
“你们是没看到他的真面目，难道就我被他区别对待了？”
【二】
办公室里
老板示意同事甲坐在沙发上
他开口问道：“最近工作有什么问题吗？来公司两个月了有没有习惯？”
同事甲一脸诚恳地说：
“我的工作已经熟悉了，如果再有些挑战会更好，
另外我觉得公司的同事们都很好，我跟他们相处得很融洽，
虽然刚开始他们都有点不适应我，不过这两个月相处下来大家都很友善。”
老板一脸有趣地问：“哦？你也发现了，为什么他们刚开始都不能适应你，那么你有没有想过是你自己的问题呢？”
同事甲困惑地摇头。
老板点名原因：
“因为你给我们的第一印象真的不算太好，
我在早会把你介绍给同事们，你说什么了，你就说个名字和职位，
他们问什么你都说以后大家会知道的，而且什么私人问题都不愿意回答，这种做法只会给人留下一个高傲的印象，还好你本人并不是这样的人，大家熟悉之后就知道你是个热情友好，待人真诚的人。”
同事甲这时候才恍然大悟，连连点头，并对老板说道：
“原来如此，我以后要改掉这个坏习惯，谢谢老板指点。”
走出办公室，同事甲在心中暗叹：面试的时候我还以为这个老板又是一个无情的资本家，没想到还会提点下属，真有人情味。
办公室里，老板悠悠地喝了口茶，心里盘算着：又笼络住一个得力下属，只用废点口水真是不要太划算的事情。
职场
在这个小故事里，所有同事都陷入了心理学的经典效应——首因效应和近因效应，老板的谈话中也利用了近因效应。
首因效应，简单来说就是“第一印象”“先入为主”，指的是在行为过程中，最先接触的事物会给人留下深刻的感知或认知，影响人对事物的感知和判断。
故事里的小王就是对同事甲初次见面的拒绝产生了强烈的反感，继而影响了他对同事甲其他行为的判断。
其他同事刚开始不适应同事甲，也是因为甲在第一次的见面不够坦诚和热情而给同事们留下了深刻的坏印象。
近因效应，指的是人们对事物的最近一次接触给人留下深刻的感知和认知，能对首因效应所形成的的心理作用起到巩固、维持、否定、修改或调整等作用。
故事里同事们在小王面前对同事甲的维护就是由于近因效应发生作用，他们对甲的冷漠初印象被修改成热情友善的印象。
同事甲对老板的印象也因为这一次贴心的谈话变得好转。
老板的话术就是对近因效应的更高明的使用手法了，
在谈话的时候先提出对方的缺点，最后再肯定对方的优点，由于近因效应，同事甲并不会因为被指出缺点而恼羞成怒或者厌恶，反而欣然接受老板对自己的肯定，并且认识到自己的问题。
首因效应和近因效应都对认知影响深重，当出现两相矛盾的情况的时候，又分主次。
心理学家发现认知结构复杂的人和与陌生人交往这两种情况下，首因效应更为明显；认知结构简单的人和与熟人交往的情况下，近因效应更为明显。
生活中这两者的例子也是比比皆是，比如人们对于最近发生的新闻更加重视，俗话说“互联网只有三天记忆”，不过这并不代表我们要拒绝这两种效应，正相反我们可以合理地利用这个方法，
比如在职场的时候，无论是演讲还是谈话的时候都可以先讲坏的方面，降低对方的期待阈值，然后再提到好的方面，这样对方会更容易地接受谈话内容。
再比如面试、相亲的时候，一定要注意自己的形象，争取给对方留下一个好的第一印象，这样才有继续发展的可能性。
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“踢猫效应”的产生和影响
关于踢猫效应
踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。描绘的是一种典型的坏情绪的传染
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根据“踢猫效应”中得到的教训，说说表达情绪要注意什么
在现实的生活里，我们很容易发现，许多人在受到批评之后，不是冷静下来想想自己为什么会受批评，而是心里面很不舒服，总想找人发泄心中的怨气。其实这是一种没有接受批评、没有正确地认识自己的错误的一种表现。受到批评，心情不好这可以理解。但批评之后产生了“踢猫效应”，这不仅于事无补，反而容易激发更大的矛盾。生活中，我们每一个人不可能永远不犯错误。犯了错误之后有人能及时地提出批评意见，这是犯错误者的福气。如果没有人及时地提出来，我们也许就不知道自己犯了错误。因此，就会在错误的道路上越走越远，甚至毁了自己的一切。有人提出了批评，不管我们接不接受，至少批评让我们知道了自己犯了错误，会使我们引起警觉。只要我们注意，那么，我们在今后的生活里就会少犯或不犯同样的错误。其实，批评，在我们日常的工作、学习、生活里是少不了的。亲朋之间、同事之间、上下级之间，都需要有相互的批评指正。我们生活在一个多诱惑的社会，一失足就会成千古恨。批评能让我们警钟长鸣，即使批评错了也能让我们未雨绸缪、防患于未然，因此，我们无须因为受了批评而生气。批评是生活中我们每个人都会遇到的，我们应该善待批评。一个人能接受批评，就能从善如流，少犯错误；如果善听批评，就能做到虚怀若谷，工作、学习、生活中就能少走弯路，少犯错误。若听不进批评，一听到批评的意见就生气，或者暴跳如雷，刚愎自用，固执错误，这样的人，早晚要摔跟头。俗话说得好，当局者迷，旁观者清。我们应该记住，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。批评虽然让我们一时生气，但只要我们能冷静下来思考，就可以看到自己的不足，从而在批评中受益前进。生活中有人批评，是一个人的福气。人并不是孤立的存在，社会中的每个人都需要面对其他人，领导者在领导一个单位的时候更是如此。如果无缘无故的被人丢了一个包袱过来，当然要想办法甩掉它，而最直接的办法，就是把它甩给自己的下属。而下属只能再甩给更弱者，这股无名之火只能转来转去，最终转到猫的身上。在现代社会竞争日趋激烈的生存与发展环境下，到处是诱惑和压力。作为领导者，成就感和进取心都可能会超过普通人。在这种情况下，如何保持良好的风度，做到“入局而不为局势所迷”，是非常重要的。风度是什么？举止潇洒，言谈风雅，这只是冰山的水上部分；风度的实质是：对己，在压力下能保持从容的心态，面对突发事件较好地控制情绪；对人，能做到与人为善—真诚，宽容，大度，不斤斤计较...
“踢猫效应”是什么意思呢？
踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个元素，则成为最终的受害者。其实，这是一种心理疾病的传染。现代社会中，工作与生活的压力越来越大，竞争越来越激烈 这种紧张很容易导致人们情绪的不稳定，一点不如意就会使自己烦恼、愤怒起来，如果不能及时调整这种消极因素带给自己的负面影响，就会身不由己地加入到“踢猫”的队伍当中—被别人“踢”和去“踢”别人。在现实的生活里，我们很容易发现，许多人在受到批评之后，不是冷静下来想想自己为什么会受批评，而是心里面很不舒服，总想找人发泄心中的怨气。原版故事：一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳踢猫效应去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。猫逃到街上，正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染所导致的恶性循环。
“踢猫效应”是什么意思呢？
在心理学上，“踢猫效应”是这样说的：一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。猫逃到街上正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕的心情，一般会随着社会关系链条依次传递，由地位高的传向地位低的，由强者传向弱者，无处发泄的最弱小的便成了最终的牺牲品。其实，这是一种心理疾病的传染。这就涉及到一个“风度”问题。古人云：克己、复礼。克己，就是遇事从容，能理智控制好自己的情绪；与人为善，给周边疲倦的心灵以慰籍与鼓励。有位高僧在外出云游前，把自己酷爱的种了满院子的兰花交与弟子，并嘱咐悉心照料。谁知一天晚上弟子忘了将兰花搬回室内，恰巧风雨大作，原本开得正艳的兰花被打得七零八落。弟子忐忑不安等待着师傅的责骂。僧人云游回来，得知缘由，只是淡淡说了一句：“我不是为了生气才种兰花的。弟子从中得到启发，幡然悟道。的确，在竞争白热化的今天，时时保持豁达的姿态，很具挑战性。然而，在压力下还能保持风度，就意味着对自己心理弱点的克服，意味着人格魅力的提升。“进门前，请脱去烦恼；回家时，带快乐回来。一位家庭主妇在她的房门上挂了这么一块木牌。在她的家中，男主人一团和气，孩子大方有礼，一种温馨、和谐，满满地充盈整个空间。询问那块木牌，女主人笑笑，解释说：“有一次我在电梯镜子里看到一张充满疲惫的脸，一副紧锁的眉头，忧愁的眼睛…把我自己吓了一大跳。于是，我开始想，孩子、丈夫看到这副愁眉苦脸时，会有什么感觉？假如我对面也是这副面孔，又会有什么反应？接着我想到孩子在餐桌上的沉默、丈夫的冷淡，这些在我原来认为是他们不对的事实背后，隐藏的真正原因竟是我！当晚我便和丈夫长谈，第二天就写了一块木牌钉在门上提醒自己。结果，被提醒的不只是我自己，而是一家人…”主妇不经意间的一句平白朴实的话，让原本死气沉沉的家庭又焕发出生机。如果我们稍稍用心，把这种豁达和体恤用于生活、工作的各个方面，“踢猫”这条恶劣的传递链就能被截断了。生活中，我们每一个人不可能永远不犯错误。犯了错误之后有人能及时地提出批评意见，这是犯错误者的福气。如果没有人及时地提出来，我们也许就不知道自己犯了错误。因此，就会在错误的道路上越走越远，甚至毁了自己的一切。有人提出了批评，不管我们接不接受，至少...
如何应对踢猫效应？
在心理学上，“踢猫效应”是这样说的：一父亲在公司受到了老板的批评， 到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭…
踢猫效应是什么意思
踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个元素，则成为最终的受害者。其实，这是一种心理疾病的传染。扩展资料：
心理专家介绍，关于“踢猫效应”有这样一个故事：某公司董事长为了重整公司事务，许诺自己将早到晚回。有一次，他在家看报太入迷而忘了时间，为了不迟到，他在公路上超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后还是误了时间。这位董事长愤怒之极，回到办公室时，为了转移他人的注意，他将销售经理叫到办公室训斥了一番。销售经理挨训之后，气急败坏地走出董事长办公室，将秘书叫到自己的办公室并对他挑剔一顿。秘书自然是一肚子气，就故意找接线员的茬儿。接线员垂头丧气地回到家，对着自己的儿子大发雷霆。儿子莫名其妙地被父亲痛斥，也很恼火，便将自己家里的猫狠狠地踢了一脚。听了专家的讲解，我终于明白很多时候自己的坏情绪是因为“踢猫效应”引起的。半年前，性格温和的我自从岗位竞聘失败之后总是怨天尤人，无意识之中就把许多不愉快带到工作中，把愤怒和不满转移到下属身上，最终他们就变成了那只可怜的猫。参考资料来源：人民网-避免职场“踢猫效应”把快乐传递给别人
参考资料来源：百度百科-踢猫效应
如何看待踢猫效应对人的情绪的影响？
题主已经把“踢猫效应”讲得很细了，我来谈谈我的看法。在踢猫效应的例子里人物地位是有高低的，但与其说地位不如说接纳性，地位越高接纳性越差。比如，以例子中的父亲为主角，他的情绪来源于老板的情绪，很明显他无法将情绪反馈给老板，因为老板地位高于他，但最重要的是老板对他的接纳性很低—“我可以对你发脾气，你对我发一个试试！然后，父亲的的情绪就只能选择对自己接纳性高的人发泄了，也就是故事的儿子。所以我们很容易对亲人朋友发脾气就是这个道理。另外，“踢猫效应”和“蝴蝶效应”有些类似。本来很小的事情，很小的脾气，经过几次传递，就可能导致不可预想的后果。因此，“踢猫效应”告诉我们情绪具有很大的外部效应，我们随便发泄的一个脾气，很可能引发一场无法想象的灾难。所以请不要随便发脾气，理性表达自己的诉求和不满。况且大多数时候发脾气不但解决不了问题，还会使问题更严重，一旦被人利用了你的脾气，后果会不堪设想，后悔都来不及。十一。
波斯猫掉毛怎么办 波斯猫掉毛的原因和应对方法
波斯猫因季节性换毛
波斯猫掉毛的主要原因一般是季节性换毛。当春夏到来时，猫咪们要脱去绒毛，换上蓬松的粗毛，帮助猫咪散热及阻挡热气;当秋冬来临时，猫咪们要换上厚厚的绒毛，以帮助它们保暖。当到了猫咪换毛的季节，主人们一定要勤于为猫咪梳理它的毛发。
对于季节性换毛，不得不说一下，一般来说，未成年的猫咪换毛的毛量较少，对于新养猫的家长来说，在养猫的第一年往往很少因为猫咪掉毛的问题很小而忽视，而等到第二年换季的时候，忽然发现猫咪似乎一下子掉好多毛，家长往往会认为猫咪得了什么病，但是其实这是正常现象，猫咪成年后新陈代谢会更旺盛，所以脱毛的毛量会很大，而且随着猫咪到了青壮年的时候，每年换毛季节的换毛量都会增加，直到猫咪步入老年期，换毛量才会逐渐降低。因此青壮年的猫咪在换毛季节掉毛多不用过分的担心。
波斯猫因猫癣掉毛
如果一周岁以内的猫咪和八周岁以上的猫咪忽然出现大量脱毛，且毛根部有皮屑，毛质脆弱一拔就掉，甚至出现裸露皮肤的现象，就要注意了，猫咪是换上了猫癣，需要及时治疗。一般来说，体质较差的猫咪和抵抗力较低的猫咪更容易患上猫癣，所以未成年猫咪和老年猫咪要格外注意猫癣问题，一旦发现，要隔离治疗。而青壮年猫咪由于抵抗力较强，换上猫癣的可能性比较小。
猫癣是非常顽固且感染性较强的皮肤病，所以如果家中出现病猫，一定要注意隔离猫咪，包括给猫咪梳毛的梳子也要分开使用，以免传染给其他猫咪。另外家长自己也要食用一些维生素B片，以防猫癣传染给人。
波斯猫因盐分摄入过量掉毛
盐是猫咪食物中的禁忌之一。猫咪对盐的需求量极少，而猫咪的味觉较差，如果在饮食上不注意，往往会不知不觉的摄入过多的盐分，过多的盐分除了会造成猫咪的肾脏的负担，也会造成猫咪毛发干枯、掉毛等现象。
猫咪家长应以低盐分的猫粮为猫咪的主食，不要给猫咪吃人吃的食物，尤其禁忌给猫咪吃火腿肠，更不要因为在吃饭的时候猫咪可怜巴巴的看着你就给猫咪扔块肉吃，要知道，人吃的食物对于猫咪来说实在是太咸了。没有条件饲喂猫粮的家庭，在制作猫饭的时候，不要放盐和其他调味品，以保证猫咪饮食健康。
波斯猫因营养不良掉毛
猫咪毛发也是猫咪生活品质的反映，拥有良好营养的猫咪应该有一身柔顺光泽的毛发。如果猫咪出现毛发干枯没有光泽，毛发易断易脱落，有可能就是猫咪出现了营养不良的问题，一般来说，肠胃功能较弱的猫咪、毛发很长的猫咪、食物单一的猫咪容易出现因为营养不良而掉毛的现象。
对于肠胃功能较弱的猫咪，应从调节肠胃入手，使用一些调理肠胃的药品或营养品，肠胃调理好才能吸收好营养，保证猫咪毛发和身体的健康。
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